十届四次会议016号提案及答复

提案内容：关于规范我县旅游线路及旅游人才管理工作的提案

近几年来，我县旅游业蓬勃发展，短短几年时间,大多数乡镇都建成各自的特色景点，既美化了乡村面貌，也带动了县域经济的发展。但本人了解后发现，存在以下不足：一是旅游景点分散、二是旅游人才缺乏。为此，我有两点建议：

一、整合旅游资源，规范旅游路线。

外出旅游已成为现在人们生活的重要组成部分。但由于知名景点大多人满为患，越来越多的人更热衷于游人相对较少的小众景点。

近年来，县委县政府大力发展旅游经济，建设美好乡村，实施乡村振兴工程，多个小景点应运而生，如：柏林庄园、茶文化公园、龙眠山庄等，这些景点就象珍珠散布在全县各地，给人们旅游休闲提供了好去处。但由于宣传力度不够、旅游线路品种少，人们对全县旅游点没有一个全面的了解和认识。因此，我建议由文旅部门牵头，统一规划完善全县的旅游线路，成立舒城县旅游协会等组织，把全县各景点像串珍珠项链一样串起来，合理规划多条旅游线路。如：

红色旅游：胡底烈士纪念馆、新四军四支队旧址、吴展烈士纪念馆、毛主席视察舒茶纪念馆、舒城规划展览馆、舒城特支纪念馆

生态养生旅游：汤池温泉、万佛山、转水湾观光基地、舒茶九一六茶园、南港过湾生态种植园

休闲度假观光旅游：万佛湖、万佛山、各乡镇旅游点

寻古探幽旅游：七门堰、周瑜城、梁祝文化园、百丈岩、柳石岩、龙眠山、飞霞公园

推出三天游线路：第一天游万佛湖，赏世界最伟大的人工大坝，逛特产长廊(可建设)。晚上宿万佛山脚下，欣赏地方戏曲，文艺节目，品农家宴，参加篝火晚会。第二天登万佛山，一览大别山美景。晚上宿汤池镇，嬉戏汤池。第三天，游九一六茶园，登天子寨。

二、储备旅游人才，打造旅游人才培训平台。

随着我县旅游业的迅猛发展，旅游人才的缺乏已成为产业瓶颈。调查发现，全县旅游从业人员中，旅游专业的大学生所占比例非常少。各乡镇更是寥寥无几，相关人员大多都是兼职的，未能形成一支专业队伍对旅游业进行管理、规划、推介。我了解到舒城职业学校曾有旅游专业，但由于毕业生就业不理想，导致该专业招生不景气。因此，我建议，县政府出台旅游人才管理、就业等相关政策，由文旅部门牵头，各乡镇、相关单位和县内各旅行社与舒城职业学校建立旅游人才管理、聘用联动机制，这样既解决了舒城职业学校旅游专业的招生问题，更解决了全县旅游人才缺乏问题。              

提案答复：《关于规范我县旅游线路及旅游人才管理工作》提案收悉，经研究办理，现答复如下：

《“十三五”旅游人才发展规划纲要》指出，要加强国家旅游人才培训基地建设，规范国家旅游人才培训基地运行管理。关于提案所提出的旅游景点分散，旅游人才缺乏，以及所提出的整合旅游资源，规范旅游线路，储备旅游人才，打造旅游人才培训平台等方案很是契合时机。

一、关于整合资源，规范旅游线路

好的旅游线路犹如旅游商品品牌。我们一直以来都十分重视旅游线路的精心编排和推广促销，并着力推广以下几条全县旅游主要线路。

1．万佛湖休闲一日游：万佛湖景区（午餐：金水湾度假村、凤凰岛度假村、玖珑农家鱼庄等品尝万佛湖鱼头、蒿子粑粑等特色菜肴）→舒茶人民公社景区→安徽鹏翔生态园（参观生态园，体验采摘、垂钓、农耕等农家乐活动，晚餐：鹏翔生态酒店）→从高速返程；

2．万佛湖、万佛山生态二日游 行程：D1：桃溪现代农业示范园→万佛湖景区（午餐：金水湾度假村、凤凰岛度假村、玖珑农家鱼庄等酒店品尝万佛湖鱼头、蒿子粑粑等特色菜肴）→舒城县新四军皖西革命纪念馆→晓天老街，体验兰花古镇风情，品地道舒城小兰花茶（宿：晓天镇）D2：游览万佛山，攀老佛顶、游天门峰、双剑峰等，观莲子瀑、天河瀑、香果树瀑等，晚餐：古绿园、随缘小墅享用舒城地道美食。

你们提出的编制旅游线路方面的建议我们将根据产品的成熟度，在实践中结合现有线路不断完善，不断优化。

二、关于储备人才，打造旅游人才培训平台

旅游人才是旅游业发展的不竭动力。毋庸置疑，舒城县旅游人才确实存在不足，从业人员综合素质有待提高。一直以来，我们对旅游人才培训也高度重视，主要从以下几个方面不断加强了旅游人才队伍的培养。一是开展行业技能大赛；二是开展导游（讲解员）业务知识和技能专项培训；三是组织人员参加国家、省、市各类培训班；四是成功申报万佛湖为大学生实习基地。五是开展文明旅游进校园工作，为旅游工作者提供锻炼平台。

你们提出的旅游职业学校或旅游专业的大学生建立聘用机制，这是一个很好的意见，我们将对此进行专项调研，适时研究出台相关意见。